社員教育・研修

2月~4月入社前

新卒採用の場合、入社前の2月~3月に内定者研修を行います。
カリキュラムはビジネスマナーやコンピュータの基礎など。通信教育によるもので、自学自習が基本。
課題の提出は、メールによって行います。もちろん、疑問点などがあれば、いつでもメールや電話で問い合わせることができます。
そのため通信教育を実施するためのノートPCは会社から無償貸与し、同時に個人単位に専用メールアドレスも準備致します。

入社4月~6月

4月以降は、座学・実習を中心とした研修がスタートします。
内定者研修に引き続き、ビジネスマナーや、コンピュータの基礎を学びます。
外部の会社と合同での研修となり、プログラミング基礎をJava言語を用いて修得するほか
スピーチなど、一般的なビジネススキルを磨くカリキュラムとなります。

  カリキュラム内容
4月1週~2週 実務に直結するコンピュータ基礎
(セキュリティ・情報の基礎・ネットワーク・Office・アルゴリズム演習)
4月3週~4週 Java言語によるプログラミング基礎・演習
(Javaプログラミング基礎・オブジェクト指向・アルゴリズム演習・SQL演習)
5月1週~2週 Webアプリケーション演習
(HTML・CSS・JavaScript・XML・JSP・サーブレット)
5月3週~4週 Webアプリケーション開発の設計・実装
(基本設計書作成・プログラミング・単体テスト)
6月1週~3週 システム開発演習
(基本設計書作成・プログラミング・単体テスト・結合テスト・システム改修)
6月4週 システム開発プレゼンテーション
(対顧客プレゼンテーション資料作成・対顧客プレゼンテーション)